ЁЯЪЖ Railway LDCE тАв GDCE тАв Group B тАв RRB PreparationЁЯУ▒ Download Study Keeda App from Play Store

Home тА║ Railway Courses тА║ LDCE тА║ Staff & Welfare Inspector LDCE Course
LDCE тАв STUDY KEEDA

Staff Welfare Inspector LDCE Mock Test

Share / рд╢реЗрдпрд░ рдХрд░реЗрдВWhatsApp

рд░реЗрд▓рд╡реЗ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП Staff & Welfare Inspector (SWI) LDCE рддреИрдпрд╛рд░реА: staff welfare, establishment rules рдФрд░ labour-law topics рдХрд╛ рд╡рд┐рд╖рдпрд╡рд╛рд░ revision рддрдерд╛ mock practiceред

Buy Now / рдЕрднреА рдЦрд░реАрджреЗрдВLDCE рдХреЛрд░реНрд╕ рджреЗрдЦреЗрдВ Buy Now / рдЕрднреА рдЦрд░реАрджреЗрдВ

Staff and Welfare Inspector LDCE course poster

Staff Welfare Inspector LDCE syllabus рдХреА рддреИрдпрд╛рд░реА

рдЗрд╕ page рдХреЗ рдиреАрдЪреЗ Central Railway, Nagpur рдХреА 01 рджрд┐рд╕рдВрдмрд░ 2025 рдХреА notification рдФрд░ Annexure C рдХрд╛ reference рд╣реИред рдЕрдкрдиреЗ Railway рдХреА рд▓рд╛рдЧреВ SWI LDCE рдЕрдзрд┐рд╕реВрдЪрдирд╛ рд╕реЗ рд╡рд┐рд╖рдп рдФрд░ рдкрд╛рддреНрд░рддрд╛ рдорд┐рд▓рд╛рдПрдБред рддреИрдпрд╛рд░реА рдХреЛ рдЗрди рд╡рд┐рд╖рдп-рд╕рдореВрд╣реЛрдВ рдореЗрдВ рдмрд╛рдБрдЯ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВ:

Staff welfare рдФрд░ grievances

рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░реА рдХрд▓реНрдпрд╛рдг, рд╢рд┐рдХрд╛рдпрдд рдирд┐рд╡рд╛рд░рдг рдФрд░ settlement рд╕реЗ рдЬреБрдбрд╝реЗ рд╡рд┐рд╖рдпреЛрдВ рдХреЛ case-based notes рдореЗрдВ рдкрдврд╝реЗрдВред рд╣рд░ case рдореЗрдВ рд▓рд╛рдЧреВ rule рдФрд░ рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХ рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ рдкрд╣рдЪрд╛рдиреЗрдВред

рд╕реНрдерд╛рдкрдирд╛ рдирд┐рдпрдо

Leave, passes, seniority, promotion, transfer рдФрд░ disciplinary topics рдХреА рдЕрд▓рдЧ revision checklist рдмрдирд╛рдПрдБред рдореБрдЦреНрдп рдирд┐рдпрдо рдХреЗ рд╕рд╛рде рд╢рд░реНрдд рдФрд░ exception рднреА рд▓рд┐рдЦреЗрдВред

Labour law рдФрд░ personnel topics

рдЕрдкрдиреЗ notified syllabus рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ labour legislation, industrial relations, pension/PF рдФрд░ personnel digital systems revise рдХрд░реЗрдВред рдкреБрд░рд╛рдиреЗ рдЙрддреНрддрд░ рдкрд░ рдирд┐рд░реНрднрд░ рд╣реЛрдиреЗ рд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ рд╕рдВрд╢реЛрдзрди рджреЗрдЦреЗрдВред

SWI LDCE mock test рдХреЗ рдмрд╛рдж рдХреНрдпрд╛ revise рдХрд░реЗрдВ?

  1. рдЧрд▓рдд рдЙрддреНрддрд░, рдЫреЛрдбрд╝реЗ рдЧрдП рдкреНрд░рд╢реНрди рдФрд░ рдЕрдиреБрдорд╛рди рд╕реЗ рд╕рд╣реА рд╣реБрдП рдЙрддреНрддрд░ рдЕрд▓рдЧ рдЪрд┐рдиреНрд╣рд┐рдд рдХрд░реЗрдВред
  2. рд╣рд░ рдЧрд▓рддреА рдХреЛ Staff Welfare, Establishment рдпрд╛ Labour Law рдЬреИрд╕реЗ рд╡рд┐рд╖рдп рдореЗрдВ рд░рдЦреЗрдВред
  3. Rule-based рдкреНрд░рд╢реНрди рдореЗрдВ рд╕рдВрдмрдВрдзрд┐рдд rule/circular рдкрдврд╝реЗрдВ рдФрд░ рдЕрдкрдиреА рдЫреЛрдЯреА revision note рд╕реБрдзрд╛рд░реЗрдВред
  4. рдЕрдЧрд▓реЗ attempt рд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ рдЙрд╕реА рдХрдордЬреЛрд░ рд╡рд┐рд╖рдп рдХреЗ рдкреНрд░рд╢реНрди рд╣рд▓ рдХрд░реЗрдВред
  5. Timed mock рдореЗрдВ рдЕрдкрдиреА рд╡рд┐рднрд╛рдЧреАрдп notification рдХрд╛ рд╕рдордп рдФрд░ marking scheme рдЕрдкрдирд╛рдПрдБред

SWI LDCE рдФрд░ RRB SWI рдЕрд▓рдЧ routes рд╣реИрдВ: RRB open-recruitment pattern рдХреЛ рд╡рд┐рднрд╛рдЧреАрдп рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдкрд░ рд╕реНрд╡рддрдГ рд▓рд╛рдЧреВ рди рдХрд░реЗрдВред рдЕрдкрдиреЗ рдкрдж, quota рдФрд░ notification рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рддреИрдпрд╛рд░реА рдХрд░реЗрдВред

рдЕрдХреНрд╕рд░ рдкреВрдЫреЗ рдЬрд╛рдиреЗ рд╡рд╛рд▓реЗ рдкреНрд░рд╢реНрди

рдпрд╣ рдХреЛрд░реНрд╕ рдХрд┐рд╕рдХреЗ рд▓рд┐рдП рд╣реИ?

рдпрд╣ рд╡рд┐рднрд╛рдЧреАрдп Staff Welfare Inspector рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдХреА рддреИрдпрд╛рд░реА рдХрд░рдиреЗ рд╡рд╛рд▓реЗ рдХрд╛рд░реНрдпрд░рдд рд░реЗрд▓рд╡реЗ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рд╣реИред рдЦрд░реАрджрдиреЗ рд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рдкрд╛рддреНрд░рддрд╛ рд╢рд░реНрддреЗрдВ рдЬрд╛рдБрдЪреЗрдВред

рд╡рд░реНрддрдорд╛рди рдХреАрдордд рдФрд░ рдЦрд░реАрдж рд╡рд┐рд╡рд░рдг рдХрд╣рд╛рдБ рджреЗрдЦреЗрдВ?

SWI LDCE рдЯреЗрд╕реНрдЯ рд╕реАрд░реАрдЬ рдХрд╛ рдмрдЯрди рдЦреЛрд▓реЗрдВред рд╕рдВрдмрдВрдзрд┐рдд Study Keeda рдЦрд░реАрдж рдкреЗрдЬ рдкрд░ рд╡рд░реНрддрдорд╛рди рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА рджреЗрдЦреЗрдВред

рдХреНрдпрд╛ solved-paper video рдПрдХ free interactive mock рд╣реИ?

рдирд╣реАрдВред Video preview рдореЗрдВ рд╕рдорд╛рдзрд╛рди рджреЗрдЦрд╛ рдЬрд╛рддрд╛ рд╣реИ; interactive mock рдореЗрдВ рдкреНрд░рд╢реНрди attempt рдХрд░рдХреЗ test рджрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рддрд╛ рд╣реИред Course рдЦреЛрд▓рддреЗ рд╕рдордп resource рдХрд╛ рдкреНрд░рдХрд╛рд░ рдФрд░ access details рджреЗрдЦреЗрдВред

рдЕрдкрдиреА рддреИрдпрд╛рд░реА рдЖрдЧреЗ рдмрдврд╝рд╛рдПрдБ

Staff & Welfare Inspector LDCE Course тАФ рдХреЛрд░реНрд╕ рджреЗрдЦреЗрдВ

рдХреЛрд░реНрд╕ рдХреА рд╡рд░реНрддрдорд╛рди рд╕рд╛рдордЧреНрд░реА рджреЗрдЦреЗрдВ рдФрд░ рдЕрдкрдиреА рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рд╕реЗ рдореЗрд▓ рдЦрд╛рдиреЗ рд╡рд╛рд▓рд╛ рд╡рд┐рдХрд▓реНрдк рдЪреБрдиреЗрдВред

Buy Now / рдЕрднреА рдЦрд░реАрджреЗрдВрд╕рднреА рд░реЗрд▓рд╡реЗ рдХреЛрд░реНрд╕ рджреЗрдЦреЗрдВ

рдореЙрдХ рдФрд░ рдкреБрд░рд╛рдиреЗ рдкреЗрдкрд░ рд╕реЗ рдкреБрдирд░рд╛рд╡реГрддреНрддрд┐

SWI LDCE рдХреА рд╕рдореАрдХреНрд╖рд╛ рдореЗрдВ рд╕реНрдерд╛рдкрдирд╛ рдирд┐рдпрдо, рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░реА рдХрд▓реНрдпрд╛рдг рдФрд░ рд╢реНрд░рдо рдХрд╛рдиреВрди рдХреА рдЧрд▓рддрд┐рдпрд╛рдБ рдЕрд▓рдЧ рд░рдЦреЗрдВред рдкреБрд░рд╛рдиреЗ рдкреЗрдкрд░ рдХреА рд░реЗрд▓рд╡реЗ, рдордВрдбрд▓ рдФрд░ рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рддрд┐рдерд┐ рд▓рд┐рдЦреЗрдВ рддрдерд╛ рдирд┐рдпрдо-рдЖрдзрд╛рд░рд┐рдд рдЙрддреНрддрд░ рдмрд╛рдж рдХреЗ рд╕рдВрд╢реЛрдзрдиреЛрдВ рд╕реЗ рдЬрд╛рдБрдЪреЗрдВред

рдЙрдкрд▓рдмреНрдз рд░реЗрд▓рд╡реЗ рдореЙрдХ рдФрд░ рдкреБрд░рд╛рдиреЗ рдкреЗрдкрд░ рджреЗрдЦреЗрдВ ┬╖ рд░реЗрд▓рд╡реЗ рдХреЛрд░реНрд╕ рдХреА рддреБрд▓рдирд╛ рдХрд░реЗрдВ

рдЦрд░реАрджрдиреЗ рд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ рдкреИрдХ рдореЗрдВ рд╢рд╛рдорд┐рд▓ рдЯреЗрд╕реНрдЯ, рдкреЗрдкрд░, рднрд╛рд╖рд╛ рдФрд░ рд╡реИрдзрддрд╛ рдЬрд╛рдБрдЪреЗрдВред

Staff & Welfare Inspector LDCE тАФ рддреИрдпрд╛рд░реА рдХреЗ рд╡рд┐рд╖рдп

рдЗрди рдЕрдзреНрдпрдпрди рдХреНрд╖реЗрддреНрд░реЛрдВ рдореЗрдВ рд╕реЗ рдЕрдкрдиреА рдЕрдзрд┐рд╕реВрдЪрдирд╛ рдХреЗ рдкрд╛рдареНрдпрдХреНрд░рдо рд╕реЗ рдореЗрд▓ рдЦрд╛рдиреЗ рд╡рд╛рд▓реЗ рд╡рд┐рд╖рдп рдЪреБрдиреЗрдВред рдпрд╣ рддреИрдпрд╛рд░реА рдХрд╛ рдорд╛рд░реНрдЧрджрд░реНрд╢рди рд╣реИ; рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рдкрд╛рдареНрдпрдХреНрд░рдо рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЕрдкрдиреЗ рдЪрдпрди рдХреА рдЕрдзрд┐рд╕реВрдЪрдирд╛ рджреЗрдЦреЗрдВред

рд╕рдВрдмрдВрдзрд┐рдд LDCE рдХреЛрд░реНрд╕

Exam and Career Details / рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдПрд╡рдВ рдкрдж рдХреА рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА

Notification scope / Railway, department, quota and yearCentral Railway, Nagpur тАФ Staff & Welfare Inspector Level 6, 35% LDCE; notice 01 December 2025. Chief S&WI Level 7/20% LDCE is a separate selection. / рдирд╛рдЧрдкреБрд░ рдордВрдбрд▓ S&WI рд╕реНрддрд░ 6, 35% LDCE; Chief S&WI рд╕реЗ рдЕрд▓рдЧред
Job profile / рдХрд╛рд░реНрдп рд╡рд┐рд╡рд░рдгStaff welfare and grievance handling, retirement/death settlement assistance, personnel liaison and welfare administration. / рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░реА рдХрд▓реНрдпрд╛рдг, рд╢рд┐рдХрд╛рдпрдд рдирд┐рд╡рд╛рд░рдг, рд╕реЗрд╡рд╛рдирд┐рд╡реГрддреНрддрд┐/рдореГрддреНрдпреБ рдирд┐рдкрдЯрд╛рди рдкреНрд░рдХрд░рдг рдПрд╡рдВ рдХрд╛рд░реНрдорд┐рдХ рд╕рдордиреНрд╡рдпред
Pay level, basic pay and salary basisLevel 6; actual promotion pay and allowances follow applicable rules. / рд╡реЗрддрди рд╕реНрддрд░ 6; рд╡рд╛рд╕реНрддрд╡рд┐рдХ рдкрджреЛрдиреНрдирддрд┐ рд╡реЗрддрди рдПрд╡рдВ рднрддреНрддреЗ рдирд┐рдпрдорд╛рдиреБрд╕рд╛рд░ред
Previous Grade Pay / рдкреБрд░рд╛рдирд╛ рдЧреНрд░реЗрдб рдкреЗPrevious Grade Pay тВ╣4,200. / рдкреБрд░рд╛рдирд╛ рдЧреНрд░реЗрдб рдкреЗ тВ╣4,200ред
Minimum education / рдиреНрдпреВрдирддрдо рд╢рд┐рдХреНрд╖рд╛Multiple eligibility routes are specified. Relevant diploma/LLB/Personnel Management qualifications can qualify specified staff; certain feeder-grade graduate routes are also provided. Read the complete alternatives rather than treating graduation as universally sufficient. / рд╕рдВрдмрдВрдзрд┐рдд рдбрд┐рдкреНрд▓реЛрдорд╛/LLB/рдХрд╛рд░реНрдорд┐рдХ рдкреНрд░рдмрдВрдзрди рддрдерд╛ рдХреБрдЫ рдлреАрдбрд░-рдЧреНрд░реЗрдб рд╕реНрдирд╛рддрдХ рд╡рд┐рдХрд▓реНрдк рд╣реИрдВ; рд╕рднреА рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдХреЗрд╡рд▓ рд╕реНрдирд╛рддрдХ рдкрд░реНрдпрд╛рдкреНрдд рдирд╣реАрдВред
Eligible staff, service and age conditionsThe notice lists qualified Group C staff subject to probation and grade exclusions; Group D with seven years and specified qualification; GP 2,400/2,800 service or graduate routes; and graduate GP 1,900/2,000 staff with seven-year conditions. Regular GP 4,200+ staff are excluded from the stated qualification route. Exact alternatives and combined-service rules are in the PDF. / рд╕реЗрд╡рд╛, рд╡реЗрддрди рдЧреНрд░реЗрдб рдПрд╡рдВ рдкрд░рд┐рд╡реАрдХреНрд╖рд╛ рдХреА рдЕрд▓рдЧ-рдЕрд▓рдЧ рдкрд╛рддреНрд░рддрд╛ рд╢рд░реНрддреЗрдВ PDF рдореЗрдВ рдкрдврд╝реЗрдВред
Official exam pattern / рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдкрджреНрдзрддрд┐Departmental selection under the notified Railway instructions. Use the examination notice/admit-card instructions for CBT duration, question count and marking; the RRB SWI 90-minute pattern should not automatically be applied here. / рд╡рд┐рднрд╛рдЧреАрдп рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдХреА рдЕрд╡рдзрд┐ рдФрд░ рдЕрдВрдХрди рд╕рдВрдмрдВрдзрд┐рдд рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рд╕реВрдЪрдирд╛ рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░; RRB рдкреИрдЯрд░реНрди рд╕реНрд╡рддрдГ рд▓рд╛рдЧреВ рдирд╣реАрдВред
Official syllabus / рдкрд╛рдареНрдпрдХреНрд░рдоS&WI duties, grievances, settlement, conduct/DAR, recruitment/training/seniority/promotion/transfers, manpower, leave/passes/quarters, allowances, compassionate appointments, unions/industrial relations, labour laws, HOER, pension/PF, staff benefit fund, Rajbhasha, pay fixation, reservation and HRMS/eOffice/UMID/GeM. / рдХрд▓реНрдпрд╛рдг рдПрд╡рдВ рд╢рд┐рдХрд╛рдпрддреЗрдВ, рд╕реНрдерд╛рдкрдирд╛ рдирд┐рдпрдо, рд╢реНрд░рдо рдХрд╛рдиреВрди, рдкреЗрдВрд╢рди, рд░рд╛рдЬрднрд╛рд╖рд╛ рдФрд░ рдХрд╛рд░реНрдорд┐рдХ рдбрд┐рдЬрд┐рдЯрд▓ рдкреНрд░рдгрд╛рд▓рд┐рдпрд╛рдБ; рдкреВрд░рд╛ Annexure C рджреЗрдЦреЗрдВред

Source: Official notification / рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рд╕реВрдЪрдирд╛ тАФ NGP/P752/OG/S&WI тАФ 01.12.2025; attached Annexure C syllabus

Last checked / рдЕрдВрддрд┐рдо рдЬрд╛рдБрдЪ: 2026-09-16